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UNE CHARTE, Charte, CHARTE GRAPHIQUE - Coggle Diagram
UNE CHARTE
DEFINITION
Les chartes sont des actes signés par plusieurs acteurs pour définir un objectif et parfois des moyens communs.
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les chartes royales, par exemple la Grande Charte de Jean sans Terre en 1215, ou la Charte constitutionnelle de 1814 ;
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Les chartes ont en général une valeur juridique, mais ce n'est pas toujours le cas pour les chartes d'entreprise.
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de qualité de produit ou de service, de respect des délais
des chartes concernant les pratiques professionnelles des personnels soignant ou accompagnant des personnes vulnérables (enfants, handicapés, personnes âgées, malades hospitalisés)
Les chartes de fondation précisent les conditions de création d'un bâtiment civil (palais par exemple), militaire ou religieux (abbaye par exemple), d'une ville (bastide par exemple), d'une société ou d'une association.
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Opter pour une présentation structurée, claire et aérée.
S’abstenir d’utiliser un jargon trop juridique. Utiliser un vocabulaire simple et compréhensible par tous
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CHARTE D'ACCUEIL
C'est un processus qui consiste à recevoir dans un lieu prévu à cet effet, des personnes venues de l'extérieur, afin de les informer, et de les guider pour qu'elles trouvent ce qu'elles sont venues chercher.
QQOQCP
DEFINITION
Le sigle de la méthode QQOQCP (C) désigne une technique d’analyse contextuelle, simple et efficace d’une situation donnée.
Dans un contexte professionnel, et notamment lors de la phase de cadrage d’un projet, elle permet de conduire des personnes à se poser les bonnes questions pour comprendre une problématique particulière et y répondre plus efficacement qu’en se lançant tête baissée dans la résolution d’un problème.
Elle permet également à des équipes travaillant ensemble de partager une même vision d’une situation et de ne pas dévier d’un sujet.
CHARTE DE PROJET
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Identifier la finalité, l'objectif (but) et la spécification du projet
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Établir les rôles et responsabilités de l'équipe
But d'une charte : permet de se mettre d'accord à tout moment sur les objectifs, devoirs, droits de chacun au sein d'un réseau.
La charte d’entreprise sert à replacer au centre de l’entreprise les relations humaines afin d’améliorer et de privilégier le bien-être au travail.
Une charte d'entreprise permet de formuler par écrit les valeurs de l'entreprise aussi bien sur sa philosophie, sa politique que sur ses orientations. La charte d'entreprise peut également être appelée charte des valeurs d'une entreprise car c'est un véritable instrument pour manager vos équipes.
Charte
C’est un document qui doit de façon claire et synthétique définir le réseau dans son activité, sa composition, ses objectifs, son organisation et ses modalités de participation et d’adhésion de ses membres.
Outil de cohésion interne. Elle permet de se mettre d’accord à tout moment sur les objectifs, les droits et les devoirs de chacun au sein du réseau.
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