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Planes y acciones respecto al medio ambiente y el SST, en una empresa. -…

- - - - Esta evaluacion debe cumplir con un objetivo y principios, y presentan beneficios el utilizarlo.
        
        Objetivo: Evaluar los impactos ambientales de una determinada empresa y basado en ella se proporcionara un diagnostico para identificar, proponer y utilizar medidas para el manejo ambiental.
        
        Principios: de carácter preventivo, focalizada en los significativo e importante, sistemática, flexibilidad y gradualidad.
        
        Beneficios: Los costos al largo plazo son menores, mejor planificación de proyectos y el uso eficientes y sostenible del los recursos naturales.
    - - Los propósitos de implementar y mantener un sistema de gestión ambiental son.
        
        Identificar y controlar el impacto ambiental, Lograr política ambiental, Designar recursos y responsabilidades ambientales, Equilibrar costos y beneficios y establecer metas ambientales.
  - - - Se divide en cuatro medidas de manejo ambiental
        
        Medida de prevención: Acciones encaminadas a evitar los impactos y efectos negativos en el medio ambiente.
        
        Medida de mitigación: Acciones dirigidas a minimizar los impactos y efectos negativos en el medio ambiente.
        
        Medida de corrección: Acciones dirigidas a recuperar las condiciones del medio ambiente afectado.
        
        Medida de compensación: Acciones dirigidas a resarcir y retribuir a la comunidades y al entorno natural por los impactos y efectos negativo que no puedan ser evitados.
    - - Los programas ambientales mas utilizados y algunos otros que cumple requisitos legales
        
        Programa de ahorro y uso eficiente de la energía, Programa de ahorro y uso eficiente del agua, Programa de capacitación y formación, Programa de fauna y flora, etc.
    - - Las BPA mas frecuentes que se pueden implementar en cualquier tipo de organización, hogares y en los lugares de trabajo son:
        
        Medidas de ahorro de agua, Consumo racional de energía, Reducción de las necesidades de material, Producción limpia de bienes y productos, Gestión de residuos generados.
- - - - La comunicación de la gestión SG-SST se debe dividir en empleador y empleado y ambos tienen distintas responsabilidades frente esta gestión
        
        EMPLEADOR
        
        Participar en actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
        
        Comunicar sus inquietudes frente al sistema de seguridad y salud en el trabajo.
        
        Informar aportes e ideas que beneficien la gestión en seguridad y salud en el trabajo.
        
        EMPLEADO
        
        Recibir, documentar y responder las comunicaciones internas y externas relacionadas al SG-SST.
        
        Garantizar que se de a conocer el SG-SST a trabajadores y contratistas.
        
        Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes de trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo para que sean consideradas.
    - - Para implementar dichas disposiciones se debe implementar plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, estas son algunas de sus características:
        
        Identificar todas la amenazas que puedan afectar a la empresa, Identificar los recursos disponibles para esta implementación, Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de trabajadores expuestos, los bienes y servicios de la empresa, etc.
    - - El ciclo PHVA es un procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través los siguientes pasos:
        
        Planificar: proceso que permite establecer la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, hallando errores y optimizando respuestas, generando ideas para solucionarlo.
        
        Hacer: implementación de las medidas planificadas.
        
        Actuar: realizar las acciones de mejora para obtener beneficios en seguridad y salud en los trabajores.
        
        Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están presentando los resultados esperados.
  - - - Conforme la normativa vigente tendrán las siguientes responsabilidades
        
        Procurar el cuidado integral de su salud, Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud, Cumplir normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de la empresa, Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST, etc.
    - - Realizar simulacros unas ves al año, Capacitación sobre las respuestas de emergencia acorde a su nivel de riesgo y recursos disponibles, Informa sobre peligros o riesgos latentes en los lugares de trabajo, Investigar las cusas de un accidente de trabajo para identificar la deficiencia del SG-SST y tomar las medidas necesarias.