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El Proceso de administración del personal (A.R.H) Parte C - Coggle Diagram
El Proceso de administración del personal (A.R.H) Parte C
Ascensos
suele ser
Un incentivo básico para obtener un desempeño general superior, y los ascensos son la manera más significativa de reconocer un buen desempeño.
es
sumamente importante que los ascensos sean justos y que no estén manchados por el favoritismo.
Transferencias
Tienen varios propósitos
Se usan para que las personas adquieran más experiencias laborables.
Para mantener abiertos los grados de los ascensos y mantener las personas interesadas en su trabajo.
Medidas Disciplinarias, Descensos y despidos
Las medidas disciplinarias se aplican cuando un empleado infringe la política de la compañía o no cumple con las expectativas laborales.
Tiene una serie de pasos que son
Advertencia
Castigo
suspensión
Descenso y
despido
El modelo de las cuatro " Cs"
Se clasifican en
Competencia
Compromiso
Congruencia
Costos
Milagros Camacho 8-870-401
