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MODALIDADES DE CONTRATO LABORAL - Coggle Diagram
MODALIDADES DE CONTRATO LABORAL
Contratos Indefinidos
No tienen fecha prevista de finalización
Jornada
Completa o a tiempo parcial
Indemnización por despido
33 días por año trabajado
Duracion
No hay fecha prevista
Ventaja
Se cuenta con el trabajador por mucho tiempo
Inconveniente
Indemnización por despido mayor
Contratos Temporales (diversas circunstancias)
Por obra o servicio
Jornada
Completa o parcial
Indemnización
12 días por año trabajado
Duración
Hasta que la obra o servicio sea terminado
Por interinidad
Jornada
Completa; salvo que la persona sustituida tuviera contrato poarcial
Indemnización
No hay
Duración
Hasta que el trabajador vuelva
Por circunstancias eventuales de producción
Jornada
Completa o parcial
Indemnización
12 días por año trabajado
Duración
Hata que la producción vuelva a la normalidad (max. de 6 meses en un periodo de 12 meses).
Contratos tempòrales (formativos)
Contratos para la formación y el aprendizaje
Jornada
Una parte se dedica al trabajo.
La otra parte se debe a dedicar a formar al trabajador
Retribución
La parte proporcional al tiempo de trabajo efectivo
Duración
Minimo un año. Maximo 3 años
Contrato en practicas
Jornada
Completa o parcial
Retribución
Un 60% de lo que diga el convenio colectivo el primer añoy un 75% el segundo
Duración
Maximo 2 años