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Modalidades de Contrato Laboral - Coggle Diagram
Modalidades de Contrato Laboral
Contratos Indefinidos
Es un contrato fijo (sin fecha de finalizacion)
Duracion
No hay fecha prevista
Jornada
Completa o a tiempo parcial
Indemnización por despido
33 dias por año trabajado
Contratos Temporales
Con fecha de finalización
Causas
Por internidad (sustitución)
Un profesor se da de baja por paternidad y te contratan durante un tiempo hasta que vuelva el principal.
Por circunstancias eventuales de producción ( mucha produccion y falta de tranajadores)
Una empresa necesita mas trabajadores durante un tiempo especifico en el que la producción esta muy alta.
Por obra o servicio en concreto
Te contratan para una obra y tu contrato acaba cuando la obra termina.
Contratos temporales formativos
Contratos para trabajadores sin formacion o experiencia
Para formacion y aprendizaje
Jornada: Completa. Una parte se dedica a el trabajo y la otra a la formacion.
Trabajadores de entre 16 y 25 años sin titulacion o una cualificacion profesional
Duracion: Min. 1 año y max. 3
Retribucion: La parte proporcional al tiempo de trabajo efectivo
Contratos en practicas
Duracion: 2 años max.
Jornada: Completa o parcial
Trabajadores con titulo universitario o ciclo formativo pero sin experiencia
Retribución: 60% de lo que dice el convenio el primer año y el segundo el 70%