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LA POLÍTICA DE CONTRATACIÓN, 3 grandes tipos de contratos, Se aplica a los…
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Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que el trabajador presta unos servios a cambio de un salario.
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Duración no tiene prevista una fecha de finalización Jornada: Completa o a tiempo parcial Indemnización por despido: 33 dias por año trabajado
Ventaja:Contamos con el trabajador durante mucho tiempo Desventaja:Indemnización por despido mucho mayor
Duración: Max de 2 años Jornada:Completa o parcial Retribución: un 60% del primer año y un 75% del segundo año