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SISTEMA SOSTENIBLE DE PREVISIÓN SOCIAL - Coggle Diagram
SISTEMA SOSTENIBLE DE PREVISIÓN SOCIAL
Pensiones Públicas
Contributivas
Vamos pagando a lo largo de la vida laboral
De reparto
Las aportaciones de los que trabajan se destinan al pago de las pensiones de los que ya están jubilados: Soliralidad intergeneracional
De prestación definida
La pensión se calcula en función de ciertos datos, entre otros el nº de años trabajados y el salario de los últimos años
Planes de pensiones de empleo
Instrumentos de ahorro promovido por la empresa, que aporta una cantidad mensual por cada trabajador.
Es voluntario (No lo hacen todas las empresas)
*Esto se invierte en el mercado financiero para que crezca hasta la jubilación del trabajador.
Otros
PLanes privados de pensiones
Ahorro privado como complemento a los dos anteriores.
El trabajador aporta cantidades y la entidad gestora lo invierte.
Se retira al jubilarse
Tiene ventajas fiscales
Plan Individual de ahorro (PIAS)
Es similar al plan de pensiones. Se puede retirar antes de la jubilación o convertir en renta.
Fondos de inversión
Aportaciones periódicas que se invierten en mercados financieros
Tipos de fondos financieros
Fondos de inversión inmobiliaria
Invierten el dinero de sus inversores en activos (pisos, casas...) para lograra renta con su alquiler
Fondos de inversión mobiliaria
Invierten el dinero en acciones, bonos....
De renta fija
Menor rentabilidad pero menor riesgo
De renta variable
Mayor rentabilidad y riesgo
Fondos mixtos
Combinan renta fija y variable
Se pueden retirar cuando se quiera
No tienen ventajas fiscales