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TD1: Le recrutement, Objectif: Satisfaire les deux parties - Coggle Diagram

- - - - Celui ci va s'identifier d'avantage à son groupe professionnelle
      - Permet bien être
  - - - Droit à la déconnexion
      - Télé travail (2-3 jours)
- - - - Entretien se base sur les valeur de l'individu et son savoir être
      - Entretien se fait à la fin
    - - Entretien se base sur savoir être, savoir faire et valeurs
    - - Entretien se base sur compétence professionel
  - - - = Activité d'approche pro-active des candidats (Chasse au CV)
- - - - Difficile de trouver candidats adéquate car trop de jeunes ou personne au chômage
    - - Entreprise sont trop exigeante
- - - - Image de l'entreprise
      - Organisation
      - Condition de travail
      - Mission
      - ....
    - - Fidéliser employé pour éviter turn over
    - - Candidats potentiel, partenaire divers,..
    - - Identité de l'employeur
        
        Histoire, Locaux, Produit, Degré innovation, Condition salarial
      - Image interne
        
        Permet fidéliser salarié grâce valeur
      - Image externe
        
        Stratégie de communication