Se construye tanto a partir del comportamiento de los líderes sociales, como en el marco de las relaciones de amistad, intereses comunes o competencia entre los miembros de la organización compuesta de la interacción social tanto profesional como personal. No poseen lineamientos, normativas o documentación que los legalice; esto gracias a la flexibilidad, puesto que, las propias normas varían conforme la disposición y acuerdo de las personas que lo integran la OI. Sin embargo, esto puede generar cierta inestabilidad y susceptibilidad al desorden.
