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109年警察組織-保持熱忱-第二題, 料想中管理, 知人善任 :check:, 看他這樣, 想他怎麼來, 檢查安全, 柯芝芹, 一意孤行 -…
109年警察組織-保持熱忱-第二題
根據德國思想家馬克思(Karl H. Marx, 1818-1883)的分析,資本主義社會將導致自我「異化」( Alienation ) 與 「 物 化 」(Reification)的結果,亦即,人們工作的時候無法肯定自己反而否定自己,不自在、不滿意、被迫勞動,越是勞動心靈越空虛,直至成為物沒有了知覺。試以此見申論,如何「保持警察人員從業的熱誠與動力」。
馬克思異化論(誰會想的到)?
工作倦怠
非人性化感受
低個人成就感
情緒耗竭
肯定式探詢?
4D
設計DESIGN
命運DESTINY
夢想DREAM
發現DISCOVERY
特色 :star: :star: :star:
領會能力
預測
培養組織潛能
內涵
詮釋
併發
詩歌 :star:
預想 :star:
積極 :star:
運用
究責避免
團隊注重
優勢欣賞
揪團優
靈性領導
道德領導?
尚德中藥親民+伯樂 :star: :star:
情緒管理?
陳俊堯、黃鴻智
莊子﹝養生主﹞安時處順，哀樂不能入也；
﹝菜根譚」寵辱不驚，閒看庭前花開花落
莫若以明
綜觀事務，以明亮透徹的心境，綜觀事務，處事圓滑
以德服人
希言自然，權力下放
上善若水
善利萬物而不爭
知人善任 :star: :star: :star:
領導者為伯樂
著眼部屬優點
擦亮特質，使其偉大
結語
觀其所由
察其所安
視其所以
Z理論
長生共父權
共識的決策
負責-人人都很負責
升遷慢
全局取向
長期雇用
料想中管理
知情意行
情
情緒管理
意
知
認知風險
行
知人善任 :check:
看他這樣
想他怎麼來
檢查安全
柯芝芹
一意孤行