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LABEL DE DIVERSITE - Coggle Diagram
LABEL DE DIVERSITE
Qui?
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Les Collectivités territoriales,
Les Etablissements publics,
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Comment?
Le dossier de l'organisme fait l'objet d'une procédure d'audit et d'évaluation sur devis, mise en œuvre par AFNOR Certification, et adaptée aux différents types d'employeurs.
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Pourquoi ?
Le label diversité permet de certifier que les processus de recrutement, d'intégration et d'évolution de carrière des salariés ne sont pas susceptibles de provoquer des discriminations.
Quoi ?
Le label diversité, créé en 2008 et propriété de l'État, vise à prévenir les discriminations et à promouvoir la diversité dans les secteurs publics et privés. Il permet à la structure candidatée ou labellisée d'évaluer ses processus de ressources humaines et de les améliorer.