Fijación de la remuneración: El Código de Trabajo prevé que los trabajadores se les fije el salario o jornal que recibirán por su esfuerzo; además, establece la obligación personal de reconocer y pagar otros beneficios y prestaciones económicas sociales como: horas extras, subsidio familiar, aporte patronal, décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, fondos de reserva, vacaciones y recargo nocturno. (p. 98)
Semana integral: Es obligación del trabajador laboral 40 horas en la semana, generalmente distribuidas en 5 jornadas de 8 horas cada una. El salario mensual actual del 2023 es de $450
Así mismo, dentro de una empresa industrial se considera tiempo hábil cuando el empleado utiliza netamente el tiempo para producir un artículo, por otro lado, el tiempo ocioso. Es cuando el trabajador no realiza ningún labor productivo, pero este es remunerado.