「群我倫理促進會」自 2001 年起開始調查臺灣民眾對社會各種角色的信任度,「2019 社會信任調查」公布結果顯示,民眾對警察的信任度為 76.5%,僅次於家人、醫生、中小學老師和基層公務員,且信任度排序第五,較過去上升了;然而,就警察組織內部而言,觀察近期基層員警提告、網路匿名嗆聲、幫長官打分數......等行為,出現了破壞信任的指標。有鑑於警察工作需要團隊成員彼此信任,請評估相關現象對於「警察組織」會造成哪些影響?以及從「組織文化」觀點,說明警界「如何建立促進信任的組織文化」?
考點：組織文化、信任關係、領導行為
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