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CULTURA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
CULTURA ORGANIZACIONAL
Se describe como los valores,principios,tradiciones y formas de hacer las cosas que
comparten los miembros de la empresa, que
influyen en la manera que actúan y distinguen
a la organización entre las demás.
(Robbins &Coulter, 2018)
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FUNCIONES DE LA CULTURA
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Mejorar la estabilidad del sistema social, ya que ayuda a mantener unión en la organización.
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Expertos en la materia definen la Cultura Organizacional como el compendio de valores, reglas, procedimientos y principios que comparten todos los integrantes de una organización, sin importar el puesto que ocupen.
