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L'ENTRETIEN D'EXPLICITATION 2/2, Le vécu, inscrit dans l'…
L'ENTRETIEN D'EXPLICITATION 2/2
L'entretien d'explicitation questionne l'expérience
Les techniques d'explicitation ne sont pas utilisées de manière systématique
Il s'agit davantage d'une attitude permanente de questionnement sur l'expérience
Travail progressif et interactif
pour passer de connaissances non conscientes de soi au travail à une représentation clarifiée et enrichie donc trans missile
Les techniques d'aide à l'explicitation sont remarquables dans le travail de préparation d'un entretien de sélection
Le candidat est jugé à partir de 2 critères
Ce qu'il montre
Ce qu'il dit
L'entretien d'explicitation questionne l'expérience...
D'aller au delà de jugements de valeurs, d'impressions
D'incarner la compétence = passer d'une "étiquette" à son application dans le réel
D'élaborer un véritable retour sur le vécu des personnes - leçons pour les aider dans leur situation actuelle
De construire un travail sur l'image de soi
Récit de son expérience
Confrontation à des situations-problèmes
De recadrer un problème - la reformulation aide au changement de point de vue et ainsi, le répertoire de solutions possibles
D'aider au changement
Constitution d'un guide qui servira de plan pour la rédaction finale
Approche expérientielle
L'originalité de cette approche : travailler avec la personne sur plusieurs niveaux
Le présent
C'est ce qui se passe durant les phases de bilan aujourd'hui
Résultats des tests et questionnaires
Emotions ressenties au regard de certaines situations
Le futur
C'est le niveau du projet - Qu'est-ce que je peux construire et comment vais-je m'y prendre?
Le passé
C'est le retour sur l'expérience professionnelle
Le BC n'est donc pas exclusivement un lieu d'aide à la reconnaissance des compétences
Il doit aussi permettre un travail sur soi
Son histoire
Son identité
Le vécu, inscrit dans l'action, qui passe par la verbalisation, ce qui permet de clarifier la pensée