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課室經營 五「師」經, 10915140 幼原三邱彥柏 - Coggle Diagram
課室經營
五「師」經
善用賞罰改變行為
避免不留意中獎勵了負向行為
以溫和而堅定的方式懲罰負向行為
強調溫和而非嚴厲或恐嚇幼兒之不當行為
獎勵正向行為
賞罰原則
獎勵正向行為
獎勵多於懲罰
獎勵須及時與合理
看對時機
避免連坐法
眼觀為實,避免外在因素
具體策略
評價
記號
教師反應
讚美、鼓勵、認可
象徵性
頭銜、獎狀
社會性
點頭;微笑、擊掌
物質性
糖果;貼紙
活動性
回饋影片
眼觀四方防止事端
掌握全局
同時處理
漣漪效應
教學活動流暢
策略
維持團隊注意力
激發學生學習動機
導正不當行為目標
確認幼兒的錯誤目標
煩惱
受威脅
無力感
受攻擊
導正錯誤目標的具體作法
不當行為的自然結果
不當行為的邏輯結果
故意忽略
把頭轉開並避免目光接觸
拒絕爭辯、責備或交談
表現出專注於其他事務或離開該空間
轉移所有孩子的注意力
不好行為不會得到物質或行動的鼓勵
一旦停止不好行為,給予大量的關愛
鼓勵學生
肯定孩子的”自我意識”
小心使用讚美
培養面對”不完美的勇氣”
肢體語言喚起自制
眼
神
接
觸
身
體
接
近
身
體
姿
勢
面
部
表
情
手
勢
信
號
和諧溝通支持情緒
對事不對人
理性處理情緒不過激
理解及接納幼兒觀點
師幼共同合作解決
避免標籤學生
引導學生改變
適切讚美學生行為
10915140
幼原三邱彥柏