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FOL - Coggle Diagram
FOL
Extinción
voluntad de las dos partes
voluntad del empresario
objetivo
ineptitud , falta de adaptación , falta
procedente + 20 dias x año maximo
improcedente + 33 dias x año
disciplinario
agresión , robatorio , acoso
procedente 0€
improcedente 33 dias x año
colectiva
voluntad del trabajador
otras causas
Movilidad
geográfica
desplazamiento
traslado (definitivo)
condiciones sustanciales
turno
horario
remuneración jornada
funcional
ascendente
descendente
Suspensión
no es un despido
excedencia
voluntaria
forzosa (representación sindical o política)
cuidado hijos
cuidado de familiares
baja
huelga
Extinción
despido
causas disciplinarias
procedente 0€
improcedente
colectivo
causas objetivas