Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES, La estructura organizacional se define…
-
La estructura organizacional se define como una organización a través de su marco de trabajo. Es un modelo que está dirigido por los objetivos y las metas de una organización y también le brinda soporte y contexto a una empresa.
-
Nos permite la especialización de la empresa a partir de cuanto mas grande sea una empresa, esta debe estar mucho mas especializada.
-
-DISEÑO Y TRANSFORMACIÓN:
Es donde se localiza el proceso de transformación diseñado para producir bienes o servicios con ciertas características, las cuales deben ser suficientes para satisfacer las necesidades de los consumidores.
-ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Es el encargado de establecer nuevas estructuras flexibles, las cuales sean capaces de adaptarse a los cambios del entorno.
-MISIÓN: Es donde se debe identificar el mercado que se pretende servir, localización las necesidades de los clientes potenciales y la competencia de otros productos.
-
Estos pueden ser centralizados (las decisiones son definidas por altos cargos) o descentralizados (las decisiones son tomadas en grupo).
-
-
-
-EJE ESTRATÉGICO: Busca modelar y re modelar los bienes y productos de la empresa, de modo que se puedan combinar para producir un desarrollo organizacional y utilidades beneficiosas.
-MÉTODOS ADMINISTRATIVOS: Este eje tiene como objetivo la productividad, la calidad, competitividad y el desarrollo. Además, busca aumentar el valor de la inversión de los accionistas, maximizar utilidades, etc.
-MODELO ORGANIZACIONAL TECNOLÓGICO:
La administración de la tecnología considerada como elemento estratégico al mercado y como apoyo a la estructura organizacional.
-MODELO DE ORGANIZACIÓN SOCIAL: Este es el que remite la dinámica de los grupos y personas, engloban aspectos como motivación, desempeño, toma de decisiones, relaciones laborales, etc.
-
Los modelos organizacionales son de gran importancia a la hora de abrir un nuevo negocio, este debe ser definido con anterioridad, con el fin de asegurar que la empresa funcione de manera correcta.
-
