Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Человеческий фактор - Coggle Diagram

- - - - Авторитарный стиль руководства лишает подчиненных инициативы, создает в коллективе напряженную атмосферу
    - - При демократичном стиле управления руководитель широко делегирует свои полномочия подчиненным, привлекает работников к выработке коллективных решений, развивает у подчиненных творческую инициативу
    - - Либеральное управление характеризуется слабым уровнем воздействия руководителей на работников при выполнении ими своих функций, однако, высокой степенью заботы о создании среды, способствующей их творчеству
    - - Факторы гигиены
        
        условия труда, общая политика фирмы, степень непосредственного контроля работы, заработная плата, отношение с коллегами и руководством, отсутствие частых производственных стрессов, регулярное информирование о состоянии дел в организации
      - Факторы-мотиваторы
        
        возможность достижения успеха в работе, продвижения по службе, повышения уровня профессиональной компетентности, признание результатов работы и их публичное одобрение, наличие высокой степени ответственно-сти, сложность, увлекательность и разнообразие работы, участие в ее пла-нировании и др
    - - Вознаграждение за работу
    - - Придании целям четкой и ясной формулировки, носящей субъективно вос-принимаемый и личностно значимый характер.
    - - привлечение работника к участию в планировании с целью совершенство-вания организации работы, повышения ответственности исполнителя, деле-гирования ему контроля над ресурсами, обеспечения обратной связи о ре-зультатах труда и контроля над его условиями
    - - позволяет повысить их активность и инициативность за счет «размораживания потенциала субъекта труда» благодаря условиям