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NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS, que una, es, posee, da, a, existen, crean,…
NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS
ORGANIZACIÓN CELULAR
cada célula
responsabilidad empresarial
organización
rasgo representativo
habilidad básica
"colaborativa"
sugiere
célula
un ser vivo
principales características de la vida
actúa de manes independiente
origen
un ser más complejo y superior
grupos autodirigidos o unidades autónomas
operan
a solas o en conjunto
mecanismo de negocio superior
CARACTERÍSTICAS
pequeñas acciones individuales
generar grandes cambios
la evolución
maquinaria del cambio
la estrategia es todo
las células tienden
auto organizarse
el cambio
trayectorias incrementales
el todo presente
todas partes
forma de interrelaciones
determinan
contornos del universo
célula
base del diseño organizacional
este enfoque
permite dividir
líneas de producción
flujos paralelos
miembros
responsabilidad
planear sus operaciones
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EJEMPLOS
ORGANIZACIONES ABIERTAS AL APRENDIZAJE
apertura de aprendizaje
capacidad
convierte
ventaja competitiva
empresas
desarrollan
empresas
utilizan recurso
permite
"aprender a aprender"
clima, espacios y mecanismos
ver
asuntos estratégicos y cotidianos
nueva visión
amplía perspectiva
desarrollar
diferentes posibilidades
genera
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CARACTERÍSTICAS
pequeñas
aprovecha el conocimiento
visión compartida
iniciativa
énfasis en las personas
aprendizaje
cratividad
EJEMPLOS
que una
es
posee
da
a
existen
crean
tiene
con la
es un
pueden
es la
a
sigue
en
las
en
da a sus
de
que
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para
con
de
que se
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que lo
