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NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS, de una, basada en, crea, de, a través de,…
NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS
ORGANIZACIÓN HIPERTEXTO
consecuencia
estructura organizativa
conocimiento y aprendizaje organizacional
nuevas formas
relación e interactuar electrónicamente
redes telemáticas
miembros y entorno
filosofía
creación
equipos de proyecto multidisciplinario
trabajará con un cliente
permite
innovación
personal o de empresa
propone
creación de conocimiento
CARACTERÍSTICAS
coexistencia y superposición
distintos
estratos, estructuras, capas y planos organizativos
SISTEMA DE NEGOCIOS
dedicado
desarrollo de actividad principal
organización
EQUIPO DE PROYECTO
atraviesa
capa de negocios
estructural de proceso
integrada
equipos de proyectos dedicados
actividad innovadora
genera conocimiento
BASE DEL CONOCIMIENTO
almacena conocimiento
generado
distintas capas
almacén
conocimiento organizativo
sistemas y elementos
soporta
conocimiento generado
EJEMPLOS
empresa petrolera
empresa petrolera
ORGANIZACIÓN HIPERTRÉBOL
equipos de proyectos
constituídos
por una persona
eleva creatividad
ciertos individuos
combinación
estructura en trébol y estructura hipertexto
CARACTERÍSTICAS
dinámica = explota y acumula conocimiento
innovadoras = procesos para permitir mejor atención a sus clientes
colaboración = conocimiento
flexibles
EJEMPLOS
Barceló Hotel Group
Eurostars Hotel Company
de una
basada en
crea
de
a través de
con sus
su
parte de la
de
que
la
la
de
al
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está
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integrada por
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podrán ser
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