Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Chương 6: Đạo đức nghề nghiệp trong kế toán và kinh doanh - Coggle Diagram

- - - - có 3 nguồn quy tắc chính
        
        luật: là mức độ tối thiểu hành vi cần có. bất kỳ tiêu chuẩn hành vi dưới luật đều được coi là bất hợp pháp và phải chịu hình phạt của xã hội
        
        các quy tắc và quy định phi pháp lý
        
        đạo đức
  - - - quan điểm của các bên liên quan về mục tiêu của công ty là nhiều nhóm người có cổ phần hoặc lợi ích hợp pháp trong những gì công ty thực hiện
      - lý thuyết đồng thuận về các mục tiêu của công ty: các nhà quản lý điều hành một doanh nghiệp nhưng không sở hữu nó
- - - - thuyết vị kỷ: mỗi người hành động vì cá nhân mình
        
        đạo đức khi không hối tiếc về những gì mình đã làm; làm sai sẽ bị mặc cảm, tội lỗi, ray rứt, khó chịu
        
        bị phản đối gay gắt vì ảnh hưởng đến quyền lợi của người khác
      - thuyết đa nguyên: tin rằng con người hay doanh nghiệp là một phần của xã hội
    - - thuyết tương đối về đạo đức
        
        cho rằng không có chuẩn mực đạo đức nào là tuyệt đối, tùy hoàn cảnh phán xét
        
        tất cả các tuyên bố về đạo đức cơ bản là chủ quan phát sinh từ văn hóa, niềm tin hoặc cảm xúc của người nói
      - thuyết tuyệt đối về đạo đức
        
        đạo đức là bất hủ, là tuyệt đối không thay đổi theo thời gian
  - - - hối lộ: các khoản thanh toán cho các dịch vụ mà công ty không có quyền hợp pháp
      - tiền bôi trơn: tiền lót tay cho những người có quyền
      - quà cáp
      - tống tiền: các quan chức đòi hỏi phải được chia lợi ích nếu không sẽ gây khó dễ
    - - trách nhiệm giải trình
      - cởi mở: phải cởi mở về quyết định và hành động của họ
      - tính khách quan: thực hiện công việc theo đúng nhiệm vụ, quyền hạn, quy trình, không tư lợi
      - trung thực
      - liêm chính:
      - khả năng lãnh đạo: thúc đẩy và tôn trọng sáu nguyên tắc khác thông qua sự lãnh đạo
      - vị tha: vì lợi ích cộng đồng không vì lợi ích cá nhân
- - - - có trách nhiệm
      - đúng giờ, đúng thời hạn
      - đáng tin cậy: đảm bảo hoàn thành công việc và đáp ứng các tiêu chuẩn nghề nghiệp
      - lịch sự: hành xử lịch sự, chu đáo với khách hàng và đồng nghiệp
      - tôn trọng
    - - có thái độ hoài nghi
      - có trách nhiệm giải trình
      - độc lập tự chủ
      - có trách nhiệm xã hội
  - - - tình huống khó xử về đạo đức: là tình huống mà 2 giá trị hoặc yêu cầu đạo đức dường như không tương thích
      - xung đột lợi ích nảy sinh khi một cá nhân có nghĩa vụ đối với hai hoặc nhiều bên
    - - xảy ra do căng thẳng giữa 4 bộ giá trị
        
        giá trị cá nhân
        
        giá trị doanh nghiệp
        
        giá trị xã hội
        
        giá trị nghề nghiệp
      - liên quan đến những lựa chọn không rõ ràng về những gì là đúng và sai