Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHAPTER 4: THE LEGAL FRAMEWORK - Coggle Diagram
CHAPTER 4: THE LEGAL FRAMEWORK
Step 1: The Applicable/ Governing/ Ruling Law (luật áp dụng)
Luật Anh Mỹ (án lệ - thông luật): Anglo - American Law hay Common Law hay Case Law
Luật lục địa (La Mã (Roman)/ dân sự): Continental Law hay Civil Law
Step 2: các yếu tố khiến cho hợp đồng có hiệu lực hay bị tuyên bố vô hiệu
Contract is Enforceable (có hiệu lực thực thi) when:
both sides are
capable of entering a contract
(năng lực kí kết hđ)
các đối tượng ko đủ năng lực kí kết hợp đồng (children; feebleminded; drunks) vì: they lack contractual capacity
some companies lack power to enter contract due to ultra vires rules -> contract was void
Purpose of the contract is legal
(mục đích của hđ phải hợp pháp)
if the purpose is illegal, contract is unenforceable
parties
achieve "meeting of minds"
(thống nhất ý chí) through offer and acceptance
Duress (ép buộc): contract must be established under no pressure
mistake about the goods or
deliberate fraud
(gian lận có chủ ý) can make no contract
Anglo _ American Law require: one- sided contracts are no contract because both sides have rights and duties
Consideration (sự đối ứng): one - sided agreement is not a contract
two-sided agreement is a contract
offer: chào hàng; counteroffer: hoàn giá chào
Step 3: Entire Agreement - tính toàn vẹn của HĐ (các quy định về chứng từ nào được coi là 1 phần của hợp đồng)
background of the contract must be established
whereas Retical (cơ sở ký kết hợp đồng)
important letters and memoranda considered as contract documents
definition is important in contract drafting
Step 4: The parties (thông tin của các bên trong hợp đồng)
Step 5: Status of the Contract (tình trạng của hợp đồng: chấm dứt/ hủy?)
lifetime
? Thế nào là giải kết hợp đồng (Discharge by performance):
both parties perform their duties exactly according to the contract, the last duty fully performed - > contractual relationship ends
Termination (chấm dứt hợp đồng) -> đơn phương (one-side decision). Điều kiện:
either party has power created by agreement or law to end contract (đc quy định trong hđ hoặc luật quy định cho phép chấm dứt hđ)
ngay cả khi ko có vi phạm breach xảy ra
2 loại termination
termination forr convenience (chấm dứt tùy ý): when buyer drop the contract for no reason, buyer pay for work performed
termination for default (chấm dứt do có vi phạm): certain default allow buyer to terminate. seller receive payment for the goods and services delivered at the date of termination
Cancellation (Hủy hợp đồng) - > đơn phương (one-sided decision). Điều kiện:
ngay cả khi hợp đồng ko quy định hủy
có vi phạm hợp đồng NGHIÊM TRỌNG
Rescission (từ bỏ hợp đồng) (cả 2 bên đồng ý từ bỏ
Step 6: Settlement of Dispute (giải quyết tranh chấp)
gồm 2 loại:
Arrbitration (tố tụng trọng tài)
Court (tòa án) -> litigation (kiện tụng): luôn phải tránh bở vì: in public (ảnh hưởng đến uy tín) + expensive (tốn kém) + time consuming (mất tgian) -> result is win lose situation
có 2 bước giải quyết tranh chấp: hòa giải (amicable settlement) + trọng tài (arbitration)
Nếu các bước/ quy trình hòa giải? (amicable)
parties agree date and place for amicable settlement meeting
1 executive representing each party + one lawyer represent each party
lawyer not be allowed to speak at meeting
meeting take place in 3 sessions (3 phiên)
first sessions, parties state position on the disagreement
second session, parties suggest ways of resolving the disagreement
third session, paries attempt to resolve disagreement
Conciliator (người hòa giải):
trusted by both sides
conciliator: suggests a fair solution but has no power to enforce his solution or to bind parties in any way
2 main advantages of arbitration
its tendency to be quicker than litigation
the foresee ability of the costs
