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提升履歷投遞數, F.提供明確的瀏覽導覽 - Coggle Diagram
提升履歷投遞數
提升職缺數
提升企業上傳職缺數
提升企業採用意願
提升企業開缺的意願
增加企業意願
說明求職旺季
提供企業成功媒合案例
降低企業障礙
幫企業建立頁面
提供便利的公司窗口
提供簡單易懂的操作指南
簡報
影片
提升企業建立公司頁面的意願
幫企業建立公司頁面
提供有採用的有名律所
建立口碑
提升企業對平台的認知
提升曝光度
提升線上有效曝光量
增加線上曝光管道
EDM
line推播
優化線上曝光資訊
以建立公司形象頁面為主打功能
以整合不同平台的履歷為主打功能
修改landingage
優化開發對象名單
聯繫對象從助理改為企業決策者(律師本人)
104、ptt徵才網站名單
北律、彰律、中律、南律、雄律徵才名單
聯繫search用戶
開發234間,回覆4間,轉換率2%
提升線下有效曝光量
增加線下曝光管道
律師公會福委會合作
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律訓
優化平台線上曝光資訊
建立專業地位
提升網頁瀏覽量
提升求職者對平台的認知
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調整keyword content設定
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專欄文章:金融業法務
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優化線下曝光資訊
提升求職者投遞意願
提升求職者瀏覽的意願
降低瀏覽障礙
E.設計友善的介面與功能
一鍵投遞所有職缺(開發成本高,不可行)
增加持續瀏覽的意願
A.提供大量職缺瀏覽
B.提升優質的職缺瀏覽
明確顯示律所案件類型(於專欄文章內)
C.提供求職者成功案例
投遞成功者心得分享
請暑期實習生分享使用心得
D.提供投遞成功的獎勵
投遞成功者送search學院幣
投遞成功送禮券
提升投遞者媒合成功率
提升投遞者被錄取人數
提升被錄取數
協助求職者瞭解面試流程
專訪文章讓求職者了解面試流程
協助求職者了解公司
專訪文章讓求職者了解公司文化
提升被錄取率
協助求職者增加面試能力
專訪文章讓求職者增加面試能力、履歷能力
協助求職者選擇合適公司
專欄文章提供求職者探索職涯的方法
主題:了解不同法律類型的工作內容
(ex公司法務)
主題:法律人的其他職涯選項
(ex國營、產品經理、工程師、業務、銀行業儲備幹部、管理顧問、創業家)
提升企業對投遞者的滿意度
協助企業建立完整的職缺資訊
F.提供明確的瀏覽導覽
無人回饋網頁不易用