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CODIGOS DE ETICA
Principios del administrador
Trabajar con responsabilidad
Transparente en el manejo de información
La preparación
Decisiones justas y equitativas
Tener criterio imparcial
Ejercer la carrera por vocación
Compromiso a emprender
Principales valores de un administrador
Trabajo en equipo
Excelencia
Competitividad
Libertad
Puntualidad
Transparencia
Características
se fundamenta en códigos éticos y morales y el correcto ejercicio laboral
Lo establecen gerentes y directores
establece el tratamiento de las relaciones
Define el impacto de las actividades
Importancia de conocer los valores
Beneficios del cod de ética
establece espectativas positivas
establece valores y misión
asegura el desarrollo
beneficios nivel Interno
ayuda a conocer como se debe actuar
Imparcialidad de los altos mandos
Igualdad de condiciones
Impulsa compromiso y fidelidad
Respuesta ágil y eficaz a los conflictos
Solida cultura organizacional
Incremento de la rentabilidad
Beneficios nivel externo
Mejores talentos
Mas confianza de inversores y accionistas
Reputación e imagen
Minimiza situaciones de crisis
Mayor fidelidad
¿Qué son los códigos de ética?
Medios para transformar teoría en guías aplicadas a las decisiones
Instrumentos de gestión, implantan principios y normas éticas
Buscan
Generan confianza
Resuelven conflictos no jurídicos
Mantienen credibilidad
Factor clave de rentabilidad
Se apoya
en la deontología
deberes (presenta sanciones)
respeto, honestidad y liderazgo
valores profesionales
crea marco normativo
funciona como guía
Elementos comunes
Consecuencias de incumplimiento
Componentes de valor
Sanciones legales
