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Inteligencia Emocional en los Negocios, image , image , image , image…
Inteligencia Emocional
en los Negocios
Por medio de ella se puede mejorar el desempeño, la productividad y la adaptabilidad a los cambios
Todo con el fin de conseguir buenos resultados en la forma en la que se relacionan las personas.
Resulta crucial para todo líder; ya que podrán adaptarse a diferentes ambientes y escenarios, así como gestionar eficazmente cada cambio.
Una vez que se cuenta con inteligencia emocional en los negocios, las organizaciones pueden adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.
3 pasos para apoyar el desarrollo de la inteligencia emocional de los empleados
Ayúdalos a tomar conciencia de sus puntos débiles
Edúcalos acerca del papel de la inteligencia emocional para mejorar su desempeño
Promueve e incentiva el cambio
No está relacionada con un conocimiento técnico específico o una habilidad intelectual.
Aplicando la inteligencia emocional es inevitable darse cuenta de que esta mejora el trabajo en equipo
Los líderes que prestan más atención a la inteligencia emocional de sus colaboradores tendrán más éxito en su gestión.
Podría definirse como el conjunto de competencias que van a determinar el comportamiento de una persona.
Esto involucra sus reacciones, actitudes, forma de afrontar diferentes escenarios y la comunicación.
La inteligencia emocional empresarial es clave para el éxito de cualquier negocio
Ayuda a mejorar el desempeño y la productividad de la fuerza laboral
La IE se enfoca en cuatro habilidades clave:
La autoconciencia
La autorregulación
La empatía
Las habilidades sociales
Una empresa que promueve y practica la inteligencia emocional aumentará su valor
El nuevo escenario laboral requiere innovación, creatividad, reinvención y un liderazgo con propósito.
Para lograrlo es fundamental que los líderes desarrollen su capacidad para conectarse emocionalmente con sus colaboradores
Se diferenciará de sus competidores, podrá ser más disruptiva y seguirá evolucionando en el futuro.