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OBJETIVOS DE LA CAPACITACION - Coggle Diagram
OBJETIVOS DE LA CAPACITACION
Su principal objetivo es mejorar la eficiencia de los colaboradores
Su finalidad es que incremente de manera necesaria y alcancen los índices mas altos de productividad.
Permite evitar la obsolencia de los conocimientos del personal
Existen algunos razones
Perfeccionamiento de las Habilidades existentes y el desarrollo de Nuevas
Mejorar las habilidades actuales y brindar nuevas herramientas para enfrentar desafíos futuros
Diseñar acertadamente sus propios planes de carrera.
Incrementar la Productividad
Ser mas proactivos en la tecnología.
Desarrollar y capacitar habilidades, técnicas y procesos de trabajo mejora el desempeño, tanto en su puesto de trabajo cuanto en su equipo.
Mayor margen de beneficio para la Empresa
La capacitación genera beneficios globales para toda la compañía
Mejorar la profesionalidad y productividad de cada empleado es el primer paso para que la organización logre sus objetivos empresariales de forma más eficiente, ahorrando recursos (tiempo, esfuerzo, capital humano y capital financiero).
Formar profesionales Líderes
Personal capacitado y productivo es capaz de desempeñarse correcto y de manera individual o colectiva
Se debe alinear el programa de formación con la misión, visión y valores de la empresa
Aumenta la retención del Talento
Cuando se implementa un buen programa de capacitación y desarrollo del personal, resulta que los empleados buscan un entorno que les brinde oportunidades de desarrollo profesional más allá de simplemente ganar un salario.
Crear un plan de carrera que realmente los motive a seguir creciendo en la empresa, y el software les permita adaptarse a sus características y capacidades para garantizar mejores resultados.