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Analyse besoin ULSIE (17) Saint Fiacre VDS Mobilité Le SAS SIE Val de…

- - - - Le SAS
        
        Arbitrage ETAIE
        
        Reste à charge trop important
        /prise en charge OPCO
        
        Choix uniquement 1 bloc de compétence pour 2023
        
        Allier Production Transmission Insertion
      - EREQUAS'OL
        
        Professionnalisation des chefs d'équipe /Passages
      - Saint Fiacre
        
        Projet Alternance AFPA
        
        Questionnement financement
      - Floricotte
        
        Encadrer et manager une équipe au service des parcours
        2nd semestre
    - - Le SAS
        
        Pour les ETI (7-8 personnes)
        
        EXCEL
      - SIE Val de Saintonge
        
        Planification à la semaine
      - EREQUAS'OL
    - - Le SAS
        
        Travail en hauteur
      - Floricotte
        
        Formation Certiphyto
        Mai 2023
      - Floricotte
        
        Gestes premier secours
    - - SIAE Val de Saintonge
        
        Gestion des situations dangereuses, addictions
      - Saint Fiacre
        
        Addictions
        
        Absentéisme
        
        Accueil / intégration public étranger
        
        Religion / laïcité
    - - EREQUAS'OL
  - - - SIE Val de Saintonge
      - EREQUAS'OL
        
        Réseaux sociaux
      - Le SAS
    - - Gestion économique et financière de ma SIAE
        2023
  - - - SIE Val de Saintonge
        
        Fin de contrats ...
      - EREQUAS'OL
        
        Actualités sociales /gestion de la paie
      - Saint Fiacre
        
        Législation / sécurité
        
        Injonctions économiques et sociales
        
        Gestion
    - - EREQUAS'OL
        
        Echéance N+2
    - - EREQUAS'OL
    - - EREQUAS'OL
      - Le SAS
    - - Saint Fiacre
        
        Evolution de 2/3 personnes
        vers un poste de direction (GES)
- - - - Expérience positive
        en présentiel d'EREQUA'SOL
  - - - La SAS
      - Saint Fiacre
- - - - Recrutement ou formation d'un ETI
- - - - Repérer et gérer les émotions
      - Entretiens d’écoute avec cadre et objectifs
      - Juste distance
      - Ecoute empathique
        et des méthodes de questionnement
  - - - Outils partagés
      - Champs d’intervention et les rôles mutuels
      - Organisation de coordination
      - Etapes communes du parcours
  - - - Adapter sa communication
      - Principes et outils de gestion de projets
      - Rôles, fonctions et missions de chacun
      - Renforcer les bonnes pratiques
  - - - Cadre
      - Ajuster son management à la personne
      - Communication
      - Motivation
- - - - IMPACTS
        
        Rythme de travail
        
        Rentabilité / productivité
        
        Evaluation des coûts de revient
        et importance des devis
    - - Ne doit pas être un frein pour l'accompagnement, la formation
      - Présenter des bilans financiers à l'équipe ?
        Risque d'être "mal" interprétés
        (enjeux personnels vs enjeux de structure)
      - Communiquer sur le coût des non conformités, retards, écarts avec devis...