Otros escenarios de violencia
Es una realidad cada vez más estudiada y reconocida. Sin embargo, aún puede ser difícil identificar el mobbing allí donde se da, especialmente teniendo en cuenta que esta forma de acoso no siempre presenta las mismas características
La violencia es el uso deliberado de la fuerza física o el poder, ya sea en grado de amenaza o efectivo, contra uno mismo, otra persona o un grupo o comunidad, que cause o tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones.
Mobbing
¿Qué es?
CAUSAS
Tipos de mobbing
CONSECUENCIAS
Manifestaciones
¿Quiénes son las victimas?
Mobbing horizontal
Mobbing vertical
El acosador se encuentra en un nivel jerárquico superior a la víctima o se encuentra en un nivel inferior a ésta.
Mobbing ascendente
Mobbing descendente
Ocurre cuando un empleado de nivel jerárquico superior es atacado por uno o varios de sus subordinados.
Ocurre cuando un empleado de nivel jerárquico inferior recibe acoso psicológico por parte del uno o varios empleados que ocupan posiciones superiores en la jerarquía de la empresa.
Psicólogo Alemán Heinz Leymann nos define el mobbing como el regañar, maltratar, atacar, asediar. El mobbing es cuando uno ejerce violencia psicológica
¿Cómo se da el mobbing
Maltrato laboral
Persecución laboral
Discriminación laboral
Entorpecimiento laboral
Inequidad laboral Desprotección laboral
Personalidad sumisa por parte de la victima Características inherentes Causas netamente organizacional
Depredación emocional
El depredador emocional consume la energía de aquellas personas de las que buscan alimentarse.
El depredador emocional se siente inferior aunque no dé esa impresión, ya que suele mostrarse arrogante. Puede aparecer en muchas situaciones, desde la pareja hasta el grupo de amigos
Los depredadores son personas normales, nunca son líderes y evitan llamar la atención en entornos sociales que no controlan.
Las víctimas se caracterizan por ser personas bondadosas, honestas, generosas, optimistas y con fuerza espiritual.
A la víctima la manejan, la humillan y la ningunean de manera sutil y sin que el entorno común lo entienda como tal
Este abuso emocional se da especialmente en entornos cercanos: pareja, familiares, amigos, etc
El depredador emocional muchas veces no se da cuenta de cómo está actuando.
En la adolescencia, son fríos y distantes, con poco éxito social y rodeados de pocos amigos a los que manipulan.
En la adultez son arrogantes, manifestándose como poseídos de la verdad, la razón y la justicia.
Trabajadores o empleados
Servidores públicos Jefes
¿Quienes son los autores del mobbing?
La mayoría de veces este acoso lo realizan los
gerentes, jefes, directores y supervisores
La mayoría de las víctimas presentan ansiedad, depresión, irritabilidad y una sintomatología similar a la del Burnout (ya que el acoso laboral no deja de ser un estresor extremo mantenido en el tiempo) y al Trastorno por Estrés Postraumático (TEPT), como recuerdos dolorosos del evento traumático o evitación de situaciones que recuerden a la experiencia
¿Cuáles son las actitudes o
conductas que muestran un acoso?
Directa
Indirecta
-Ridiculizar , burlas,
ataques, empujones
-Injuria, amenazas,
discriminación , gestos
Esta se da manera mas sutil
Retención , rechazo
Rumores , criticas
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