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Les stéréotypes, préjugés et la discrimination - Coggle Diagram
Les stéréotypes, préjugés et la discrimination
Biais intergroupe
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racisme moderne: Rejet de croyances explicitement racistes et maintien inconscient de préjugé/comportement discriminatoire; Susceptible au contexte
Racisme implicite: Tâches qui mesurent les associations entre différents concepts et attitudes (ex. IAT)
perspective economique
Théorie du conflit réel: Émergence de préjugés/discrimination lorsqu’il y a compétition pour des ressources limitées (coopération mène à une réduction)
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perspective cognitif
Conservation des ressources: Les stéréotypes facilitent le traitement de l’information (ex. utilisation de stéréotypes libère des ressources
Processus impliqués
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Traitement biaisé de l’information (attention vers ce qui valide les stéréotypes / les stéréotypes influencent l’interprétation);
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Processus automatiques et contrôlés: Nous avons tous des stéréotypes en mémoire; processus contrôlés pour les court-circuiter
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