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무엇이 업무 몰입도를 떨어뜨리는가? - Coggle Diagram
무엇이 업무 몰입도를 떨어뜨리는가?
출퇴근 시간
업무에 대한 주체성
불안 등 심리적 압박
변하지 않는다는 생각
낮은 임금 수준
리더의 성향
직장 동료들과의 관계
이직을 고려하는 상황
명확하지 않은 목표
조직의 일하는 방식
고용 불안
중요하지 않은 업무를 해야 하는 상황
동료와 비교했을 때 나만 일한다는 생각
긴 회의 시간
배고픔
집과 직장 사이의 거리
부족한 잠
개인적인 인간관계 문제
불편한 상급자의 언행과 태도
직원들 사이의 불신
또래 급여 수준 비교
한 명의 인간으로 인정받지 못할 때
일에 비해 인정 받지 못한다는 생각
조직 내 정치
중요하지 않은 반복 업무
뒤처지는 대표의 경영 마인드
기본적인 것도 챙겨주지 않는 회사
몰입하지 않는 동료들
조직 내 높은 퇴사율
업무 프로세스보다도 사람
조직 내부적인 문제
조직 문제를 인지하지만 대처하지 않는 사람들
알아서 하겠지라는 마인드
다름을 이해해 주지 않는 회사
세대차이 방관
자기계발을 이해하지 않는 회사
개인 발전을 눈치보게 되는 환경
동료들 간 부족한 유대감
일관성 없는 업무 지시
내 일만 한다는 직원들 마인드
일을 2번 하게 되는 비효율적인 상황
충분하지 않은 인수인계
업무가 아닌 인간 자체를 비난할 때
낮은 동료 의사소통 수준
이끌어줄 수 있는 사람이 없을 때
기업 복지 수준
다른 회사, 사람들이랑 내 처지를 비교할 때
1명 몫도 못하는 동료와 일할 때
내 일이 하찮게 여겨질 때
다른 일이 더 재밌어 보일 때
불분명한 책임소재를 떠맡을 때
마이크로매니징
나와 맞지 않는 팀장
일을 제대로 주는 방법을 모르는 팀장
수다쟁이 팀원
다른 동료와 비교할 때
잦은 회식
관리자들끼리도 소통이 안 될 때
감정 쓰레기통이 된 것 같을 때
월요일
불필요한 곳에 지출하는 회사
다른 회사보다 낫다고 얘기하는 대표
출퇴근길 지하철
쓸데없이 많은 고민거리
호봉제
서로 아는 게 다를 때
질 낮은 기업 홈페이지
직원들의 쓸데없는 연락
잦은 회의
효율적이지 못한 일처리 방식, 프로세스
누군가가 쓰던 장비를 물려받을 때
적응할 때마다 진행되는 인사이동
형식적인 서류 업무
인정받지 못하는 상황
관리자의 업무 공헌 가로채기
소통의 부재
여전히 뒤처진 기업문화
인원 불충원으로 인한 기존 직원들의 잡무 발생
직원들의 입장을 고려하지 않는 회사
직원 개인 차원에서 업무 동기 부여를 안 해주는 회사
연차 사용 시 이유를 캐물음
쉴 때 제대로 못 쉴 때
변화하는 사회를 받아들이지 않는 기득권
안 되는 업무분장
니 일이 내 일일 때
자유롭지 못한 휴가 사용
병가 사용 방해
스트레스를 주는 사람과 오랫동안 일할 때
아침에 졸릴 때
지나치게 가까운 동료 사이
일과 개인의 삶을 분리하기 힘들 때
경계 없는 동료 사이
불필요하다고 생각하는 일을 해야 할 때
자기 일만 하려는 동료들
성과 평가 기준에 대해서 개인과 기업이 괴리가 클 때
내 일이 가치없다는 생각이 들 때
회사의 방향이 중요하지 않은 일, 사람에 초점이 맞춰져 있을 때
비 올 때
급여 다음날 돈이 그대로 빠져나갈 때
퇴근하고 해야 하는 일이 많을 때(개인적인)
개인적으로 신경 쓰는 일이 많을 때
자기 감정을 배설하는 듯한 관리자
부족한 인력과 과한 업무량
춥고 더운 날
지하철 사람 꽉 차 있을 때
시도 때도 없이 징징거리는 동료
일하고 있을 때 갑자기 말 걸 때
바쁜 와중 면담 요청
비즈니스적인 연락이 끊이질 않을 때
하루하루가 다른 컨디션
수면부족
내 일 외의 모든 외부요인
기상상황이 안 좋아서 운전이 힘들 때
날씨가 안 좋아서 퇴근길이 막막할 때
집중하는 도중에 느껴지는 요의
사무실 인테리어
건조한 사무실
일하는 데 더울 때
지나치게 조용한 사무실