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Modelos de selección de personal - Coggle Diagram
Modelos de selección de personal
Examen de puestos vacantes
Viene de la etapa del análisis de puestos
Antes de aplicar pruebas de selección de personal.
Selección de criterios y predictores
Criterios
Indicadores reales
Realidad
Diferenciar trabajadores
Predictores
Medidas potenciales
Desenvolvimiento en el futuro
Medición del rendimiento
Resultados de los criterios y predictores
Uso de un baremo
Hay validez de las pruebas o ítems
Relación predictor-criterio
Validar
Pronóstico
Desempeño
Estadística/correlación de pruebas de significancia
Decisión sobre el dispositivo o predictor
Depende
Tamaño de la relación
Significancia
Validez de la prueba
Aspectos relacionados a los solicitantes
Basado en reportes de trabajadores eficientes
Reevaluación del programa
Situación predictiva