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Inducción - Coggle Diagram
Inducción
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Inducción al puesto
CRITERIO 1. Todo el personal contratado de confianza o temporal, debe de recibir inducción al puesto porparte
de la Dirección de Recursos Humanos y de los jefes inmediatos.
CRITERIO 2. Dentro de la inducción se deberán de hacer notar las obligaciones y los derechos que tiene eltrabajador
de acuerdo al Reglamento Interior de Trabajo
objetivo
Guiar, orientar e integrar a los empleados en el ambiente de trabajo y en
el puesto.
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La inducción es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y tener un comienzo productivo.
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Se informa al trabajador recién ingresado
acerca de quiénes somos como empresa, qué hacemos, cómo lo hacemos y para qué lo hacemos.
En el programa de inducción se le explican al
trabajador, las normas, políticas y reglamentos existentes en la empresa.