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110年度人力資源管理-第二題 - Coggle Diagram
110年度人力資源管理-第二題
名詞解釋
績效管理 :star:
績效評估(現在)
績效回饋
績效標準設定
機關組織在
一段時間內
，對個人、部門、組織
的實際工作表現中，進行評估
，衡量績效是否對「目標」之達成有具體效果，進而做出改善。 :check:
組織公民行為
組織成員
自發性
所做超越職責範圍的事，並對組織產生正面效用
離退管理
交接
薪資
流程
組織政治 :star:
目的
而組織政治的目的在於從中
調和
利益衝突或進行權力分配。
概念
個人或團體為了達成自我利益，
不顧
其做為可能
影響他人
甚至
影響組織目標
人力盤點
工作盤點(公務)
員工能力盤點(人員)