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Detección de necesidades de inducción
El personal dirigente del cargo debe realizar una evaluación con el fin de identificar cuáles de los puntos claves de la inducción
Inducción general o a la organización
Misión, visión y políticas
Productos y servicios
Historia de la organización
Objetivos
Inducción especifica o al cargo
Principales responsabilidades y tareas
Procedimientos específicos
Presentación ante compañeros
Entrega de dotación
Evaluación
Reinducción
Refuerzo
Beneficios
Se cuenta con toda una cantidad de documentación escrita
Los manuales y capacitaciones del personal
Se ahorra dinero por el buen uso y mantenimiento de los equipos de protección personal
Se favorece el sentido de pertenencia del personal
Se logra una mayor productividad
El conocimiento y la capacitación específica en el área de trabajo
El conocimiento físico de la organización
Se mejora la comunicación interna entre todo el personal
