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Parties Prenantes, Gouvernance - Coggle Diagram

- - - - Pouvoir = capacité de A à obtenir de B qu'il fasse quelque chose qu'il n'aurait pas fait sans A
    - - MINTZBERG
        
        Organisation = système politique complexe au sein desquels des coalitions d'acteurs internes entrent en contact
        
        +
        
        Jeux de pouvoir
        
        +
        
        Contexte propice à l'émergence des jeux de pouvoir
        
        4 more items...
        
        Jeux d'insoumission
        
        Jeux d'autorité
        
        Jeux des ascises de pouvoir
        
        Jeux d'éviction
        
        Jeux de mise en place de changements
      - CROZIER & FRIEDBERG
        
        Le pouvoir est de nature relationnelle et circonstancielle
        
        +
        
        Identification des sources du pouvoir
        
        +
        
        Concept sociologique
        
        1 more item...
        
        Expertise professionnelle
        
        Expérience des relations avec l'environnement
        
        Maitrise de la communication
        
        Connaissance des règles organisationnelles
    - - CYERT & MARCH
        
        Organisation = coalition poitique d'acteurs ayant des intérets communs et divergents
        
        Logique de Contribution / Rétribution
  - - - PP Internes / Externes
    - - Primaire :
        
        Client
        
        Fournisseurs
        
        Salariés
        
        Associés
      - Secondaires
        
        Concurrents
        
        Associés
        
        Société civile
    - - Typologie par attributs (logique binaire)
        
        Pouvoir
        
        Légitimité
        
        Urgence
- - - - Structure familiale vs. Structure manegerial
    - - " L'entreprise doit équilibrer les intérets concurrents des participants afinde maintenir leur coopération nécessaire "
    - - " La tâche de l'entreprise est de dervir la société"
  - - - Evoque " ces groupes sans le support desquels l'organisation cesserait d'exister "
    - - " Une partie prenante dans l'organisation est tout groupe d'individus ou tout individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs organisationnels
        
        Schéma de la " Roue de vélo "
        
        Relation bidirectionnelle entre l'entreprise et les PP
        
        Pas de hiérarchisation entre les ≠ PP
- - - - Gouvernance disciplinaire
      - Gouvernance cognitive
      - Gouvernance comportementale