Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
2.8 - 2.9 - 2.10 - ĐIỀU 6 - CHƯƠNG 2 - KHOẢN 2 - CHI PHÍ KHÔNG ĐƯỢC TRỪ -…
2.8 - 2.9 - 2.10 - ĐIỀU 6 - CHƯƠNG 2 - KHOẢN 2 - CHI PHÍ KHÔNG ĐƯỢC TRỪ
2.8. Chi thưởng sáng kiến, cải tiến
không có hội đồng nghiệm thu sáng kiến, cải tiến.
mà DN không có quy chế quy định cụ thể về việc chi thưởng sáng kiến, cải tiến,
2.9. Chi phụ cấp tàu xe đi nghỉ phép không đúng theo quy định của Bộ Luật Lao động.
Chi phụ cấp cho người lao động đi công tác,
CP đi lại và tiền thuê chỗ ở cho người lao động đi công tác nếu có đầy đủ hóa đơn,
chứng từ được tính vào CP được trừ khi xác định TNDN chịu thuế.
**TH DN có khoán tiền đi lại, tiền ở, phụ cấp cho người lao động đi công tác
và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của DN **
thì được tính vào CP được trừ khoản chi khoán tiền đi lại, tiền ở, tiền phụ cấp.
TH DN cử người lao động đi công tác (trong nước và NNg) nếu có phát sinh:
CP từ 20 triệu đồng trở lên,
CP mua vé máy bay
mà các khoản CP này được thanh toán bằng thẻ ngân hàng của cá nhân
**thì đủ điều kiện là hình thức thanh toán không dùng tiền mặt và tính vào CP được trừ
Nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:**
- DN có quyết định hoặc văn bản cử người lao động đi công tác.
- Quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của DN:
Cho phép người lao động được phép thanh toán khoản công tác phí, mua vé máy bay bằng thẻ ngân hàng do cá nhân là chủ thẻ
và khoản chi này sau đó được DN thanh toán lại cho người lao động.
- Có hóa đơn, chứng từ phù hợp do người cung cấp HHDV giao xuất.
TH DN có mua vé máy bay qua website thương mại điện tử cho người lao động đi công tác để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của DN
thì chứng từ làm căn cứ để tính vào CP được trừ là vé máy bay điện tử, thẻ lên máy bay (boarding pass)
và chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt của DN có cá nhân tham gia hành trình vận chuyển.
TH DN không thu hồi được thẻ lên máy bay của người lao động
thì chứng từ làm căn cứ để tính vào CP được trừ là
vé máy bay điện tử,
quyết định hoặc văn bản cử người lao động đi công tác
và chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt của DN có cá nhân tham gia hành trình vận chuyển.
2.10. Các khoản chi được trừ sau đây nhưng nếu chi không đúng đối tượng, không đúng mục đích hoặc mức chi vượt quá quy định.
a) Các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào CP được trừ bao gồm:
Chi cho công tác đào tạo lại nghề cho lao động nữ
trong TH nghề cũ không còn phù hợp phải chuyển đổi sang nghề khác theo quy hoạch phát triển của DN.
Bao gồm: học phí (nếu có) + chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học).
CP tiền lương và phụ cấp (nếu có)
cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do DN tổ chức và quản lý.
CP tổ chức khám sức khoẻ thêm trong năm
như khám bệnh nghề nghiệp, mãn tính hoặc phụ khoa cho nữ công nhân viên.
Chi bồi dưỡng cho lao động nữ
sau khi sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai.
Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ
trong TH vì lý do khách quan người lao động nữ không nghỉ sau khi sinh con, nghỉ cho con bú mà ở lại làm việc cho DN được trả theo chế độ hiện hành;
kể cả TH trả lương theo sản phẩm mà lao động nữ vẫn làm việc trong thời gian không nghỉ theo chế độ.
b) Các khoản chi thêm cho người dân tộc thiểu số được tính vào CP được trừ bao gồm:
học phí đi học (nếu có) cộng chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học);
tiền hỗ trợ về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người dân tộc thiểu số trong TH chưa được Nhà nước hỗ trợ theo chế độ quy định.