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Asistente de recursos humanos - Coggle Diagram
Asistente de recursos humanos
Descripción de puesto
Procesar verificar y mantener la documentación del personal
Registrar información del personal como dirección, salario, faltas, nivel de producción, reportes de supervisión, fecha y razones de terminación de contrato.
Explicar al personal políticas, beneficios y procedimientos de la empresa.
Asistir en la administración de planes de compensación.
Responder preguntas sobre examinaciones, elegibilidad, salarios, beneficios y cualquier otra información pertinente a un puesto de trabajo.
Preparar la orientación a nuevos empleados.
Recopilar reportes del personal de varias áreas de la empresa
Examinar expedientes con el objetivo de resolver dudas y brindar información para la toma de decisiones respecto al personal
Buscar en los expedientes información relevante para personal autorizado y otras compañías.
Copilar y preparar reportes y documentación sobre las actividades del personal.
Entrevistar a candidatos de un puesto para obtener y verificar información que se utilizara en la evaluación de estos.
Procesar y revisar las solicitudes de empleo para evaluar sus cualificaciones
Informar a los candidatos su aceptación o rechazo para el empleo
Seleccionar al candidato que cumpla con los requerimientos específicos para el trabajo y referirlo con el supervisor del área en la que va a laborar
Organizar la publicación de vacantes y notificar a trabajadores que son elegibles para el puesto de la posibilidad.
Adquirir información del personal de legalidad, empleados y referencias para evaluar la aceptabilidad de una solicitud de empleo
Administrar las pruebas de aptitud, personalidad e intereses aplicadas al personal
Preparar pases, identificaciones y otras actividades relacionadas con la seguridad.
Organizar actividades fuera de la empresa.
Perfil de puesto
Habilidades
Comprensión lectora
Escucha activa
Compresión verbal
Redacción
Expresión verbal
Capacidad de análisis
Monitorización
Socialización
Gestión del tiempo
Aprendizaje activo
Solución de problemas
Toma de decisiones
Orientación
Organización
Conocimiento
Recursos humanos
Administración
Atención a cliente
Gestión empresarial
Idiomas
Rasgos de personalidad
Amabilidad
Responsabilidad
Extraversión
Reclutamiento externo
Sitios web de reclutamiento
Redes sociales
Instituciones educativas
Contratación
Contrato por tiempo indeterminado