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Impacto diferencial de los factores de riesgo, protectores y emergentes en…
Impacto diferencial de los factores de riesgo, protectores y emergentes en la calidad de vida laboral
FACTORES DE RIESGO
EXISTENTES
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Desempeño del rol
Funciones, responsabilidades, objetivos del puesto de trabajo.
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Tiempo en el trabajo
Control sobre el límite de tiempo que se puede dedicar a actividades específicas para aumentar la eficiencia, la efectividad y la productividad.
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Carga ritmo de trabajo
El conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral.
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FACTORES PROTECTORES
Familiar
Son las fortalezas y los recursos en los que usted y su familia se pueden apoyar cuando la vida se pone estresante.
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Social
aumentan la probabilidad que una persona desarrolle algunas conductas de la comunidad a la cual pertenece.
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Individual
Características de las personas o de las situaciones que al estar presentes protegen o aminoran el efecto de estímulos nocivos sobre el individuo.
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Bibliografía:
Hurrel, J., et. al. (s.f.). Factores psicosociales y de organización. En McCann, M. Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo (pp. 1560-1575).
Estudiante: Liseth Alejandra Peralta Perez
ID: 181011
Docente: Magda Leonilde Galindo Mahecha
NRC:50768