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ISO 26000 - Coggle Diagram
ISO 26000
Da inicio con el fin de ayudar a organizaciones de todo tipo a ser más responsables socialmente. Esta norma internacional tiene como objetivo asesorar a las organizaciones y fomentar el desarrollo sostenible.
Principios en los que se basa la ISO 26000
Rendición de cuentas, por tanto los ciudadanos deben vigilar y evaluar si las organizaciones actúan de modo correcto y no abusan de su poder.
Trasparencia, deben ser claros en su modo de actuar.
Tener un comportamiento ético.
Respetar el principio de legalidad.
Respetar los intereses de todos los interesados.
Seguir la normativa internacional de comportamiento.
Respetar los derechos humanos.
La ISO 26000 es una guía de responsabilidad social que trata de tutelar a las organizaciones en su camino hacia la sostenibilidad abarcando los marcos ambiental, social y legal.(
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Qué beneficios se pueden lograr con
la implementación de ISO 26000
Capacidad de atraer y retener a los trabajadores y clientes
Mejora del compromiso y la productividad de los empleados
Mejor reputación
Ventaja competitiva
Mejora de la relación con otras empresas, los gobiernos, los medios de comunicación, proveedores, compañeros, clientes y la comunidad en la que opera.
las 7 materias fundamentales de la norma ISO 2600
Gobernanza de la Organización
Derechos humanos.
Prácticas laborales.
Medio ambiente.
Prácticas justas de operación.
Asuntos de consumidores.
Participación activa y desarrollo de la comunidad
Cómo se aplica la ISO 26000
Durante los últimos tiempos se han presentado profundos cambios en el entorno competitivo por la globalización y las empresas deben hacer frente a requisitos económicos, sociales y medioambientales, y orientar sus actuaciones hacia la satisfacción de todas las partes interesadas de la empresa y esto ha obligado a buscar nuevas estrategias que les permitan diferenciarse de sus competidores y ganar la confianza de los consumidores.
Los pasos para abordar una implementación ISO 26000
Reconocer la responsabilidad social e involucrarse con las partes interesadas
Analizar las materias fundamentales y seleccionar los asuntos de responsabilidad social
Asegurar el cumplimiento de los ocho principios de responsabilidad social.
ntegrar la responsabilidad social en toda la organización
Favorecer la responsabilidad social dentro
de una organización conlleva a muchas ventajas
