Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
INTRODUCCIÓN A LA SELECCIÓN DE PERSONAL, image, image, image, image, image…
INTRODUCCIÓN A LA SELECCIÓN DE PERSONAL
Avance de aplicación de principios modernos y científicos
ha mejorado en gran medida en los años recientes
Al diseñarse de forma apropiada, pueden hacer que las compañías ahorren mucho dinero.
Aspectos legales en la selección de empleados
En 1993, la cadena de restaurantes Shoney’s llegó a un acuerdo en un caso de
discriminación racial por $105 millones de dólares
Texaco resolvió su juicio por discriminación racial en 1996 al aceptar pagar $176 millones de dólares a 1400 empleados actuales y ex empleados afroamericanos
En 2000, Coca Cola llegó a un acuerdo, en un caso de discriminación racial, en una cifra récord de $192.5 millones de dólares
En 2004, la casa de bolsa Morgan Stanley llegó a un acuerdo en el caso de una demanda por discriminación sexual por $54 millones de dólares
Diferencia entre reclutamiento de empleados y selección de personal
El reclutamiento se centra en atraer candidatos
Selección de personal en elegir de entre esos candidatos los más adecuados para el puesto
El proceso de reclutamiento, selección e inducción
Para esto debe haber una confluencia entre el perfil del puesto y la competencias y habilidades de la persona a seleccionar.
Tiene el objetivo que la organización encuentre a la persona idónea para desempeñar la labor correspondiente
