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INDUCCIÓN
Beneficios de un buen proceso de inducción
Los manuales y capacitaciones del personal disminuyen los riesgos y los accidentes
Se ahorra dinero por el buen uso y mantenimiento de los equipos de protección persona
Se cuenta con toda una cantidad de documentación escrita
Se favorece el sentido de pertenencia del personal
Se cuenta con toda una cantidad de documentación escrita
Se mejora la comunicación interna entre todo el persona
Actividades del programa de inducción
Información de la empresa
Trata que el empleado empiece a familiarizarse con la empresa
Políticas generales de la empresa
Se refiere a los lineamientos generales de la
empresa, a las normas y responsabilidades
Recorrido de la empresa
Asegurarse que el empleado haya entendido con claridad cada punto importante de la empresa
Presentaciones
Es importante presentar al nuevo empleado con el grupo de trabajo.
Bienvenida
Apoyar el ingreso del nuevo empleado a la empresa en forma cordial
Ubicación del empleado en su puesto de trabajo
Se explica al nuevo empleado en qué consiste específicamente su puesto.
Es el procedimiento por el cual se presenta a la empresa a los nuevos empleados para
Integrarse al medio de trabajo
Tener un comienzo productivo
Se pueden dar en dos partes
Inducción genérica
Se da al firmar el contrato
Dirección de recursos humanos
Inducción específica
Se da en el primer día de trabajo
Jefe inmediato
