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GESTIÓN DEL CAMBIO DE LA EMPRESA HOUSTON, • Cambio= Oportunidad, • …
GESTIÓN DEL CAMBIO DE LA EMPRESA HOUSTON
1. COLONO
2. PIONERO
3. FACILITADOR
• Cambio= Oportunidad
• Prefiere los entornos turbulentos
• Se aburre en entornos estables
• Prefiere construir futuro
• Provoca cambios
• Le gusta cambiar de lugar
• Cambio= Oportunidad = Peligro
• Sabe que lo único permanente es el cambio
• Confía en su capacidad de adaptación
• Comprende las motivaciones de Colonos y Pioneros
• Prefiere situaciones de cambio y evolución personal
• Sabe que permanecer no depende siempre de su voluntad
• Cambio = Amenaza
• Prefiere los entornos estables
• Teme los entornos turbulentos
• Paciente y muy estructurados
• Satisfecho cuando todo sigue igual