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FALTAS Y SANCIONES - Coggle Diagram
FALTAS Y SANCIONES
Faltas muy graves
Violación de secretos
Acoso sexual
Falta de respeto a compañero o cliente
Acoso moral
Actividad competencia desleal
Acoso por origen racista
Abandono de puesto de trabajo
incumplimiento
Fraude
Acoso autoridad
Simulación de enfermedad
Faltas leves
Falta de corrección
Inasistencia a cursos formativos
Discutir de manera inapropiada
No comunicar cambios sobre datos
Impuntualidad no justificada
No comunicar a la empresa los cambios de domicilio
Inasistencia injustificada
Criterios generales
Impuesta la sanción
Las sanciones podrán ser impugnadas
Empresa dará cuenta en la representación
Casos de acoso
Sanción de las faltas reguerirá comunicación
Las faltas se clasificarán en atención a su trascendencia
Empresas pueden sancionar
Faltas graves
Abandono de trabajo
Comunicar los secretos de la empresa
Falta de aseo y limpieza personal
Suplantar o permitir ser suplantado
desobedencia
Impuntualidad no justificada
¿Qué son las faltas?
Son sanciones u omisiones de las personas trabajadoras que supongan un incumplimiento