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¿QUE ES LA ISO? : 
La Organización Internacional de Normalización, desarrolla Normas Internacionales en un proceso abierto, imparcial y basado en el consenso. (ISO 26000,(s.f)).
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Las normas ISO ayudan a derribar las barreras del comercio internacional, lo que facilia el intercambio global y pruema el conocimiento sostenible. (ISO 26000 (s.f)).
¿Por qué es importante?
El objetivo de la responsabilidad social es contribuir a un desarrollo sostenible. El compromiso de una organización con el bienestar de la sociedad y el medio ambiente se ha convertido en un criterio central para medir su desempeño general y su capacidad para continuar operando eficazmente. (ISO 26000, (s.f)).
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Esto, en parte, es un reflejo del creciente reconocimiento de que necesitamos asegurar ecosistemas saludables, equidad social y buena gobenanza organizacional. (ISO 26000, (s.f)).
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¿ QUE BENEFICIOS SE PUEDEN LOGRAN?
El desempeño de una organización en materia de responsabilidad social puede influir, entre otras cosas, en: (ISO 26000 (s.f)).
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• La capacidad de atraer y retener trabajadores o miembros, clientes y usuarios.
• El mantenimiento de la moral, el compromiso y la productividad de los empleados
• La percepción de los inversores, propietarios, donantes, patrocinadores y la comunidad financiera
• Relaciones con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, pares, clientes y la comunidad en la que opera. (ISO 26000 (s.f)).
¿Quién puede beneficiarse de ISO 26000 y cómo?
ISO 26000 proporciona orientación para todos los tipos de organizaciones, independientemente de su tamaño o ubicación, sobre: (ISO 26000 (sf)).
- Conceptos, términos y definiciones relacionados con responsabilidad social
- Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social
- Principios y prácticas relativos a la responsabilidad social
- Temas centrales y temas de responsabilidad social 5. Integrar, implementar y promover comportamientos socialmente.
- Responsables en toda la organización y, a través de sus políticas y prácticas, dentro de su ámbito de influencia
- Identificar y comprometerse con las partes interesadas
- Comunicar compromisos, desempeño y otra información relacionada con la responsabilidad social ISO 26000 tiene por objeto ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible. Las alienta a ir más allá del cumplimiento de la legislación, reconociendo el cumplimiento de la misma. (ISO 26000 (s.f)).
¿Cómo hace una organización para implementar ISO 26000?
Las normas ISO ayudan a derribar las barreras del comercio internacional, lo que facilita el intercambio global y promueve el crecimiento sostenible. (ISO 26000 (s.f)).
Para ello, el paso que debe abordar una empresa que quiere implementar las normas ISO 26000 es revisar el comportamiento empresarial de una organizaci´p debe cumplir con los siguientes principios. (Responsabilodad Social corporativa (s.f)).
- Cumplimiento de la legalización.
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- Satisfacción de espectativas y necesidades. ( Responsabilidad social Corporativa (s.f)).
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1. Governanza de la organización: Esta presente en cada uno de los temas fundamentales; constituida por los procedimientos, políticas, manuales que regulan y organizan el modo de hacer negocios.
2. Derechos Humanos: Derecho a pago justo, jornada laboral justa, entorno laboral seguro, entre otros. Tanto la empresa debe cumplirlos, así como su cadena directa de valor.
3. Prácticas laborales: Es la puesta en práctica en el lugar de trabajo, condiciones laborales, procesos de contratación, modo de operación con el personal.
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5. Prácticas justas de operación: Cadena de valor, proveedores.
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- Participación y desarrollo de la comunidad: Al haber logrado una buena relación y
desarrollo del entorno y sus condiciones con los clientes internos se puede realizar trabajo de campo en la comunidad. ( ISO 26000 (s.f)).
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