Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Conclusiones de los procesos de selección de personas - Coggle Diagram
Conclusiones de los procesos de selección de personas
Identificación de procesos de selección de personal en el sector público
En América Latina fueron implementados tres modelos de reformas administrativas:
gerenciales
Busca la calidad y el valor agregado
se centra en la competencia y el servicio al cliente
responsabilización
Participación ciudadana
weberianas
Tiene reglas y reglamentos claros, las cuales son estrictamente seguidas.
Normativa y prácticas para personas con habilidades diferentes y discapacidad
Ley núm. 27050, de 18 de diciembre, de la persona con discapacidad.
Establece el régimen legal de protección
trabajo, educación, rehabilitación
seguridad social y prevención
de atención de salud
También intervienen en programas de prevención de accidentes laborales; los incentivos y las bonificaciones para quien emplee personas discapacitadas
Identificación de requisitos mínimos dentro del procesos de selección de personas
El proceso ha de estar determinado y correctamente planificado por el departamento de Recursos Humanos.
Organizado por el director de Recursos Humanos que decide todas las fases para establecer lo deseable de un candidato y alineado con la estrategia de la empresa.
Si bien el proceso general lo marca el director, no significa que el técnico no tenga cierta libertad. Por ejemplo,
en el tipo de preguntas a realizar o adaptando el proceso para cada tipo de candidato
Adecuarse a la cultura organizacional
Seguir la estrategia general de la empresa: Si la empresa ese año ha decidido orientarse a una venta más agresiva,
puede afectar al tipo de vendedor que se busca y, por tanto, al proceso de selección.
Ser acorde al puesto laboral
Establecimiento de requisitos mínimos y manejo de la diversidad
La guía de buenas prácticas cubre 4 procesos fundamentales
Motivación y disciplina
Compensación y beneficios
Contratación
Procesos de denuncia en casos de violencia
Garantiza la igualdad y la no discriminación la cuál sigue siendo un reto mundial.
