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Liderazgo y gestión de equipos - Coggle Diagram
Liderazgo y gestión de equipos
Amistad
Son aquellos que por afinidad interactúan y trabajan juntos.
Formales
Esta definido por la estructura de la organización. Por ejemplo el grupo del área de estadísticas de la Casa de Gobierno.
Interés
Los sujetos se unen por un interés e común. Por ejemplo, el grupo de vacaciones de verano.
Tareas
Aquellos individuos que trabajan para llevar adelante una labor
Mando
Son las personas que interactúan entre sí relacionados a niveles gerenciales. Por ejemplo, un Directivo y sus subordinados inmediatos.
Informales
Aparece como respuestas a una necesidad de contacto social, pero no depende de la estructura de la organización, y no esta estructurado. Por ejemplo el equipo de futbol de los docentes de la escuela
ETAPAS DE FORMACIÓN DE LOS GRUPOS
FORMACIÓN
CONFLICTO
REGULACIÓN
DESEMPEÑO
DESINTEGRACIÓN
¿Qué son los grupos?
CLASIFICACION
Según Robbins (1999): «un grupo son dos o más personas que interactúan, son interdependientes y que se han juntado para lograr objetivos particulares. El grupo interactúa para compartir información y tomar decisiones para que cada miembro se desenvuelva en su responsabilidad.»
GRUPOS
Habilidades aleatorias y variadas
Implica la suma de la contribución individual de cada miembro del grupo
Son dos o más individuos que interactúan. La sinergia es neutra (o a veces negativa)
EQUIPOS
Habilidades complementarias
Personas cuyo esfuerzo coordinado genera una sinergia positiva
Desempeño colectivo
JEFE
Asigna tareas
Dice ¡Vallá!
Ve problemas
Ordena
Echa culpas
LIDER
Da el ejemplo
Dice: Vayamos
Ve oportunidades
Coopera
Soluciona problemas