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Sistema de valores en las organizacion, https://www.redalyc…
Sistema de valores en las organizacion
La sociedad
lucha por los valores universales del hombre, la
vida, la verdad, la justicia, la paz, la cordialidad, la felicidad, la libertad entre otros
despersonalización y una
deshumanización debido a la crisis de valores y el desconocimiento de los principios éticos que orientan las normas sociales y los
procedimientos organizacionales.
Las organizaciones
constituyen un modo de vida del grupo y
los miembros que la integran, al basarse esencialmente en una remuneración, que compromete y condiciona los valores sociales y
personales, así como las percepciones que los individuos hacen del
ambiente que les rodea en la empresa la cual solamente asume valores referidos a la información, el conocimiento, y la capacidad
como valores estratégicos para competir en un mundo globalizado
Valores
ciencias del comportamiento: la sociología, la psicología, la ética,
el derecho, entre otros
pueden ser estudiados desde cualquiera de las
Tipos de Valores
Valores Individuales: Se refieren al respeto, dignidad,
lealtad, moralidad, entre otros, los cuales conducen a la
existencia de un ambiente favorable para el trabajo donde
se distinguen los individuos.
Valores Profesionales: valores profesionales considerados por el autor como esenciales son la energía y la vitalidad pues estos reflejan características de los individuos
– Valores Organizacionales/Laborales: En una relación
laboral se observan los valores individuales, sociales y profesionales
Teoría de los Valores
Se llama teoría de los valores o axiología (de axio, valor) la
disciplina filosófica que se ocupa de estudiar los valores.
constituye la
determinación de la naturaleza propia del valor
es la ciencia que estudia los valores, comprende, por un lado, el estudio de la esencia
de la naturaleza de los valores, y por el otro, los juicios de valor
https://www.redalyc.org/pdf/737/73712303.pdf
referencias
salas.d.(2006)Sistema de valores en las organizaciones
