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INDUCCIÓN, image - Coggle Diagram
INDUCCIÓN
Beneficios de un buen proceso de inducción
Se logra una mayor productividad
Se cuenta con toda una cantidad de documentación
escrita
Los manuales y capacitaciones del personal
disminuyen los riesgos y los accidentes
Se favorece el sentido de pertenencia del personal
Se ahorra dinero por el buen uso y mantenimiento
de los equipos de protección personal
Se mejora la comunicación interna entre todo el
personal
Actividades del programa de inducción
Recorrido de la empresa
Asegurarse que el empleado haya entendido con
claridad cada punto importante de la empresa
Información de la empresa
Trata que el empleado empiece a familiarizarse con
la empresa.
Políticas generales de la empresa
Se refiere a los lineamientos generales de la
empresa, a las normas y responsabilidades
Presentaciones
Es importante presentar al nuevo empleado con el
grupo de trabajo.
Bienvenida
Apoyar el ingreso del nuevo empleado a la empresa
en forma cordial
Ubicación del empleado en su puesto de trabajo
Se explica al nuevo empleado en qué consiste
específicamente su puesto
Dos partes de inducción
Inducción genérica
Se da al firmar el contrato
Encargado la dirección de recursos humanos
Inducción específica
Se da en el primer día de trabajo
Responsable de este jefe inmediato
ES
El procedimiento por el cual se presenta a la
empresa a los nuevos empleados para
Integrarse al medio de trabajo
Tener un comienzo productivo
