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MÉTODOS TRADICIONALES Y TÉCNICAS EN SP - Coggle Diagram
MÉTODOS TRADICIONALES Y TÉCNICAS EN SP
El proceso de selección del personal es para:
Elegir el candidato más idóneo para un puesto
Instrumentos
Entrevista
Puede ser individual o en grupo
Busca conocer la personalidad del candidato y comprobar si se adecua a lo que busca la empresa
Dinámica de grupo
Se junta un grupo de candaditos y se les pide que discutan sobre algún tema en concreto y lleguen a un acuerdo
Se avalúa las habilidades sociales
Referencias laborales
El encargado del proceso llama al anterior trabajo y pregunta:
Conocer por que motivos salió
Conocer como fue su desempeño laboral
Cuantos años trabajo en su organización
Test psicotécnico
Se usan para comprobar las habilidades y verbales o numéricas
Para la resolución de problemas
Pruebas teóricas o practicas
Buscan averiguar si los candidatos tienen los conocimientos necesarios para llevar a cabo el trabajo
Verificación de antecedentes penales judiciales policiales
Descartan a los postulan tes por algún antecedente